Majoration de nuit en SD et VSD : la direction confirme la régularisation !

Publié le 28/10/2026


Action Syndicale FO

Majoration de nuit (21h-22h) en SD et VSD : la direction confirme la régularisation !

 
Alerte FO du 8 octobre 2026 — Courrier officiel de la direction du 22 octobre 2026
+40 %Majoration pour travail de nuit (accord collectif)
33 moisPériode rétroactive (01/01/2024 au 30/09/2026)
~30Salariés régularisés sur Saint-Nazaire

La direction reconnaît l'erreur et s'engage

 

Par courrier daté du 22 octobre 2026, Philippe Villanti (HO HR Operations & SPIR) confirme un défaut de paramétrage en paie et annonce une régularisation rétroactive intégrale sur la paie de novembre 2026.

« Cette analyse a révélé un défaut dans le paramétrage actuel de déclenchement de la majoration des heures de nuit, pour les salariés amenés à travailler en équipe de suppléance SD et VSD sur les établissements de Colomiers, de Nantes et de Saint-Nazaire [...]. Nous regrettons cette situation et vous informons que nous allons bien sûr procéder à la régularisation pour l'ensemble des salariés concernés. »


— Philippe Villanti, Direction des Ressources Humaines Airbus Atlantic

Une action collective portée par les équipes FO

Après vérification minutieuse des bulletins de paie, les élus FO du détachement de Toulouse ont constaté une anomalie récurrente : l'heure de nuit réalisée chaque vendredi entre 21 h et 22 h ne bénéficiait pas de la majoration de 40 % prévue par notre accord collectif.

Face à ce constat, les équipes FO de Saint-Nazaire ont procédé aux mêmes vérifications sur les régimes SD et VSD locaux, confirmant le dysfonctionnement et appuyant la demande auprès de la direction centrale.

Périmètre et modalités de versement

  • Établissements concernés : Colomiers, Nantes et Saint-Nazaire (hors équipes 3×8 SD sur Saint-Nazaire).
  • Créneau horaire rectifié : Exclusivement la plage horaire de 21 h à 22 h (les heures au-delà de 22 h étant déjà correctement déclenchées).
  • Date de paiement : Versement unique opéré sur le bulletin de paie de novembre 2026.
  • Lisibilité : Une mention explicative spécifique figurera en bas de bulletin.
  • Accompagnement : Les managers et les services RH contacteront directement les salariés éligibles.

Majorations de nuit