La retraite progressive
Articulation de la retraite progressive avec les mesures fin de carrière Airbus
C'est un point particulièrement intéressant qui soulève beaucoup d'interrogations de votre part. FO vous explique tout !
Tout d'abord, rappelons que les mesures fin de carrière Airbus ne peuvent pas débuter plus de 3 ans avant votre date de départ à la retraite.
La retraite progressive nécessite de passer à temps partiel. Elle peut être prise en complément des mesures fin de carrière suivantes :
- Temps partiel de fin de carrière à 80% (payés 84%)
- CET Long Terme à temps partiel de 50% à 80% inclus
- Temps partiel aidé de 50% à 80% inclus (payés de 55% à 88%)
Par exemple, si vous choissisez le temps partiel fin de carrière à 80% et la retraite progressive, vous percevrez un salaire de 84% de la part d'Airbus + 20% de votre retraite, soit au total environ 95%* de votre salaire temps plein Airbus.
C'est donc une combinaison particulièrement avantageuse puisque par ailleurs un temps partiel de 80% vous attribue 44 jours d'inactivité sur une année pleine, en plus des 25 + 5 CP et des JRTT au prorata du temps travaillé.
* salaire 4000€ brut => 84% du salaire payés par Airbus = 3360€ ; retraite calculée au moment du passage en retraite progressive = 2200€ => 20% de retraite progressive = 440€. Donc au total 3360 + 440 = 3800€, soit 95% du salaire temps plein de 4000€
Dans un deuxième temps, après votre période à temps partiel, vous pouvez arrêter la retraite progressive pour bénéficier des mesures fin de carrière Airbus à temps plein suivantes :
- CET Long Terme à temps plein
- Conversion de l'IDR en jours
- Le départ anticipé
Nous restons à votre disposition pour vous accompagner au mieux dans cette étape de vie importante. Nos experts retraite maîtrisent parfaitement ces sujets et s'appuient sur notre simulateur unique MyFO-Retraite pour bâtir avec vous votre rétroplanning personnalisé.